Mediante questo canale whistleblowing puoi segnalarci in modo semplice e sicuro notizie riguardanti fatti e condotte illecite o irregolari di cui sei venuto direttamente a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro o che siano state da te acquisite in occasione o causa dello svolgimento di mansioni lavorative.

Se hai una notizia certa o il ragionevole sospetto, fondato su elementi di fatto precisi e circostanziati, che sia stata commessa o che possa essere commessa una violazione di leggi e regolamenti, inclusi i comportamenti e le pratiche che possono arrecare un danno economico o un pregiudizio per l’azienda.

Sono escluse le segnalazioni di lamentele o rivendicazioni di carattere personale.

Ti invitiamo a segnalare fornendo il tuo nome e cognome, ma potrai effettuare anche una segnalazione in forma anonima. In ogni caso sarai sempre tutelato con la massima riservatezza e la protezione dei dati personali, nonché tutelato da qualsiasi ritorsione o discriminazione. Puoi trovare maggiori informazioni al riguardo, nella sezione “Informativa sulla privacy” del menu qui sopra.

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Nel questionario che ti sarà proposto potrai inserire le informazioni relative ai fatti che vuoi segnalare.